“大家一定要認清當前黨風廉政建設和全面從嚴治黨的新形勢，不要認為反腐離我們很遠。今天，學習的案例都是系統內兄弟電廠中發生的……”9月18日，國電中興公司紀委書記與42名重要、關鍵崗位人員進行了一次廉潔從業教育和集體談話，結合近年來自身工作學習體會，列舉了大量案例，解讀了當前形勢與任務，要求全體關鍵崗位人員進一步提高認識、規范行為，在權力面前不“出軌”、不“濕鞋”、不越“雷池”半步。
今年以來，中興公司以“早提醒、早教育、早防范”為立足點，緊貼實際，采取“面對面”交流互動的方式因崗施教，力促全體黨員干部和關鍵崗位人員堅守廉潔自律底線。一是把好任前廉政準入關，對新提拔干部進行任前廉政集體談話。年初以來，紀委對3名提拔使用和調整交流的中層干部進行了任前談話，提醒任職人員在講規矩上用好“權”，在講自律上抓好“廉”。二是抓好重點人的教育提醒。根據崗位性質，定期組織中心組理論學習、開展關鍵崗位廉潔警示教育，對56名中層干部和45名關鍵崗位人員進行兩次集體和個別廉潔自律提醒談話。三是落實各級廉政談話制度。黨員干部逐步形成會議談、授課談、征求意見談、防控廉政風險談、發現苗頭性問題約談、民主生活會談等談心談話工作機制，并在談心過程中幫助談話對象剖析崗位廉政風險，適時指出濫用權力的危害，做到“著眼于關口前移、防患于未然?！?br/> 目前，“面對面”廉政教育已成為中興公司黨風廉政教育的一種重要手段，在提高干部防腐拒變能力方面發揮著重要作用。
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